Informacje o ubezpieczeniach zdrowotnych

Wiele firm pośrednictwa pracy (UITZENDBUREAU) oferuje swoim pracownikom ubezpieczenie kolektywne (zbiorowe). Są to ubezpieczenia wykupowane w firmach, które mają umowy z biurami pośrednictwa pracy, stad niższe stawki takich ubezpieczeń. Ponadto, ubezpieczenie działa tylko, gdy pracownik pracuje. Za tygodnie kiedy pracownik jest na przykład na urlopie, ubezpieczenie nie jest opłacane. Ma to swoje plusy jak i minusy. Plusy są takie, że opłacane są tylko te tygodnie, w których pracownik faktycznie pracuje, bo składka pobierana jest z wypłaty. Minusem jest to, że podczas urlopu nie jesteśmy ubezpieczeni zdrowotnie, a zatem, gdy coś przytrafi się nam podczas urlopu, nie otrzymamy za to zwrotu z ubezpieczalni. Rozwiązaniem, może być wypłacenie sobie godzin urlopowych podczas urlopu i z tych godzin opłacenie składki ubezpieczeniowej. Wcześniej należy to oczywiście uzgodnić z pracodawcą.

Coraz częściej pracownicy decydują się na wykupienie ubezpieczenia prywatnego. W Holandii działa wiele firm ubezpieczeniowych, które oferują ubezpieczenie zdrowotne. Są to zarówno firmy stacjonarne jak i internetowe. Główną różnica jest cena. Podobnie jak z bankami stacjonarnymi i internetowymi, tak samo działają firmy ubezpieczeniowe. Te stacjonarne są najczęściej droższe, ale jeżeli to konieczne, oferują nam kontakt bezpośredni z pracownikiem „w okienku”. Firmy internetowe są z reguły tańsze, ale w przypadku konieczności wyjaśniania spraw, zamawiania leków, zwrotów kosztów leczenia itp. musimy kontaktować się z nimi internetowo (czasem telefonicznie, ale taka rozmowa może być dość kosztowna).