Zasiłek dla bezrobotnych dla osób niezameldowanych w Holandii

Zasiłek dla bezrobotnych dla osob niezameldowanych w Holandii

UWAGA! W związku z epidemią koronawirusa, została tymczasowo zmieniona procedura składania wniosku na zasiłek dla osób niezameldowanych. Ponieważ nie jest możliwa wizyta osobista w urzędzie pracy, w celu rejestracji, dokumenty potrzebne do złożenia wniosku, zamawiane są telefonicznie. Straciłeś pracę z powodu epidemii koronawirusa? Potrzebujesz pomocy w złożeniu wniosku o zasiłek? Zadzwoń do mnie, a pomożemy …

Zasiłek dla bezrobotnych dla osób niezameldowanych w Holandii Czytaj całość »

Dodanie lat pracy poza Holandią do zasiłku holenderskiego

Dodanie lat pracy poza Holandią do zasilku holenderskiego

Chcesz złożyć wniosek o przyznanie świadczenia dla bezrobotnych i pracowałeś wcześniej w Polsce? Zgłoś się w Polsce do swojego urzędu pracy (prawdopodobnie wojewódzkiego) i poproś o wydanie formularza PD U1. Jest to formularz z podsumowaniem składek opłacanych wcześniej w Polsce na świadczenie z tytułu utraty pracy. Formularz ten jest wydawany w języku polskim, ale nie …

Dodanie lat pracy poza Holandią do zasiłku holenderskiego Czytaj całość »

Przeniesienie zasiłku do Polski

Przeniesienie zasilłu do Polski

Można przenieść swoje świadczenie dla bezrobotnych na maksymalnie 3 miesiące do Polski. W niektórych krajach pod pewnymi warunkami można przedłużyć to świadczenie o kolejne 3 miesiące, niestety zasiłek z Holandii nie daje takiej możliwości. Warunkiem przeniesienia zasiłku do Polski jest otrzymanie pozytywnej decyzji o zasiłku w Holandii oraz pobieranie go przez minimum 4 tygodnie na …

Przeniesienie zasiłku do Polski Czytaj całość »

Dopłata do godzin

Dopłata do godzin

W Holandii funkcjonuje również forma zasiłku częściowego – tzw. dopłata do godzin. Jest to dopłata do dochodów utraconych w wyniku na przykład utraty pół etatu lub mniejszej ilości godzin pracy niż do tej pory. Oznacza to, że jeżeli pracowałeś 40 godzin, czyli pełen etat, i twoje zarobki wynosiły np. 2000 euro brutto, a teraz pracodawca …

Dopłata do godzin Czytaj całość »

Długość i wysokość zasiłku

Długość i wysokość zasiłku

Świadczenia bezrobotne przyznawane są na minimum 3 miesiące. Jeżeli przepracowałeś ponad 4 lata, zasiłek będzie dłuższy. każdy dodatkowy rok, przedłuża nam zasiłek o kolejny miesiąc. Przez pierwsze 2 miesiące otrzymasz 75% wynagrodzenia brutto, w następnych miesiącach 70%. Jeśli nie otrzymywałeś stałej pensji miesięcznej a twoje wynagrodzenie otrzymywałeś za godziny, to UWV wyliczy z ostatnich 12 …

Długość i wysokość zasiłku Czytaj całość »

Prawa i obowiązki podczas zasiłku

Prawa i obowiązki podczas zasiłku

Podczas zasiłku musisz poszukiwać pracy. Urząd pracy WERKbedrijf wymaga od ciebie, abyś przynajmniej raz w tygodniu wykonał akcję w celu znalezienia pracy. Może to być osobista wizyta u pracodawcy lub w biurze pośrednictwa, kontakt telefoniczny, wysłanie maila, rejestracja na stronie itp. Twoim obowiązkiem jest również zgłaszanie wszelkich zmian, które następują podczas pobierania zasiłku. Zmieniłeś adres …

Prawa i obowiązki podczas zasiłku Czytaj całość »

Zasiłek dla bezrobotnych dla osób zameldowanych w Holandii

Zasilek dla bezrobotnych dla osób zameldowanych w Holandii

Jesteś zameldowany w Holandii? Zgłoszenie, uzyskanie i utrzymanie zasiłku będzie o wiele prostsze niż w przypadku osoby niezameldowanej. Jeżeli chcesz, abym wykorzystała swoje doświadczenie i wystąpiła o zasiłek w twoim imieniu, wypełnij TEN FORMULARZ. Zgłoszenie zasiłku Jeżeli jesteś zameldowany, to musisz zarejestrować się w WERKbedrijf oraz wypełnić podanie o zasiłek dla bezrobotnych przez internet. Zgłoszenie …

Zasiłek dla bezrobotnych dla osób zameldowanych w Holandii Czytaj całość »

UWAGA!

Jesteś zainteresowany usługami naszego biura? Weź pod uwagę,

że  biuro będzie nieczynne w okresie 21-12-2024 do 06-01-2025

Informuję, że przed urlopem rozpatrzę tylko wnioski (formularze zgłoszeniowe), które wpłyną do 14 grudnia włącznie.

Wnioski, które otrzymam po tym terminie, zostaną rozpatrzone dopiero po urlopie

Scroll to Top