Dopłata do godzin

W Holandii funkcjonuje również forma zasiłku częściowego - tzw. dopłata do godzin. Jest to dopłata do dochodów utraconych w wyniku na przykład utraty pół etatu lub mniejszej ilości godzin pracy niż do tej pory.

Oznacza to, że jeżeli pracowałeś 40 godzin, czyli pełen etat, i twoje zarobki wynosiły np. 2000 euro brutto, a teraz pracodawca zmniejszył ci etat o połowę, czyli zarabiasz tylko 1000 euro brutto, wtedy możesz ubiegać się o dopłatę od UWV za utracone dochody. Tak samo, jeżeli pracujesz przed pośrednika (uitzendbureau) i pracujesz zmienną ilość godzin, ale zarabiasz średnio na przykład 1600 euro miesięcznie, a w pewnym momencie średnia spada do 1000 euro miesięcznie, bo jest mniej pracy, wtedy możesz ubiegać się również o zasiłek częściowy, czyli uzupełnienie utraconych dochodów.

Uwaga!
Jeżeli obecnie zarabiasz tyle samo, ile wynosi średnia zarobków w ostatnich 12 miesiącach, nie otrzymasz zasiłku częściowego. Warunkiem otrzymania zasiłku jest utrata dochodu minimum 25%.

Wbrew temu co często się słyszy, dopłata do 40 godzin nie istnieje. Według tej zasady, każdy mógłby pracować tylko 1 godzinę w tygodniu i prosić o dopłatę z urzędu na dodatkowe 39 godzin 🙂

Zasiłek częściowy otrzymujemy dokładnie na takich samych zasadach jak zasiłek pełny. A zatem, tak samo wygląda procedura jego uzyskania, jak również określenie jego długości oraz wysokości oraz obowiązki i prawa jakie podczas niego obowiązują. Więcej informacji o zasiłku dla bezrobotnych, w tym o warunkach i zasadach jego otrzymania przeczytasz w Informatorze - dokładnie TUTAJ.